{"id":1377,"date":"2020-07-11T10:09:13","date_gmt":"2020-07-11T15:09:13","guid":{"rendered":"https:\/\/cidti40.com\/?p=1377"},"modified":"2021-03-09T17:33:23","modified_gmt":"2021-03-09T22:33:23","slug":"transformacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cidti.com.co\/cidti40\/transformacion-digital\/","title":{"rendered":"Transformaci\u00f3n + Digital."},"content":{"rendered":"\r\n
Por: Juan Mauricio Prieto,<\/a><\/span> Coordinador de Transformaci\u00f3n Digital. \r\n\r\n
\r\n\r\n\r\n
Las empresas en la actualidad est\u00e1n pasando por una etapa de transformaci\u00f3n. Hemos entrado a una era en la que la digitalizaci\u00f3n en los procesos es fundamental para la competitividad en la nueva econom\u00eda. Y es que la transformaci\u00f3n representa una profunda re-organizaci\u00f3n sobre c\u00f3mo se hacen negocios para las empresas a trav\u00e9s de tecnolog\u00edas digitales, esto indudablemente conllevar\u00eda a beneficios visibles para un mejor rendimiento frente a la competencia.<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
Es decir, el proceso de Transformaci\u00f3n Digital, no solo consiste en el manejo e integraci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas en el trabajo diario de las organizaciones; es tambi\u00e9n la adopci\u00f3n de nuevos modelos de negocio, de estructura y conciencia empresarial, adapt\u00e1ndose a los nuevos paradigmas de la era digital, como pueden ser la desmaterializaci\u00f3n, la flexibilidad o la escalabilidad. Todos estos cambios responder\u00edan, en parte, a la irrupci\u00f3n de megatendencias digitales que posibilitan nuevas pr\u00e1cticas y procesos culturales y sociales.<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
En consecuencia seguiremos viendo c\u00f3mo las empresas que no logren adaptarse a una l\u00f3gica de trabajo flexible, remoto y \u00e1gil, con la capacidad de utilizar datos para mejorar sus productos, servicios, procesos y de relacionarse de una forma m\u00e1s cercana y responsiva a sus clientes, simplemente desaparecer\u00e1n. Y es que, orientar la empresa a lo digital nos permite entre muchas cosas acceder y manejar de forma m\u00e1s eficiente a los datos de la empresa, destacando la productividad, la reducci\u00f3n de costes operativos, la capacidad de mejorar los productos, servicios y procesos de la empresa con respecto a las exigencias del mercado, a la alineaci\u00f3n del departamento de tecnolog\u00eda con la estrategia de negocio reconociendo al cliente como su objetivo principal.<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
La tecnolog\u00eda permite que la banda ancha m\u00f3vil, los servicios de c\u00f3mputo en la nube, los grandes datos y su anal\u00edtica como tambi\u00e9n las redes sociales representan oportunidades de innovaci\u00f3n en la prestaci\u00f3n de servicios y nuevos modelos de negocios. Aun as\u00ed, su utilizaci\u00f3n combinada es la que da lugar a innovaciones disruptivas en la operaci\u00f3n de los negocios, al encontrar la facilidad en el desarrollo de soluciones inteligentes que pueden aplicarse en cualquier sector econ\u00f3mico y de manera escalable. En suma, son tres los factores determinantes para el \u00e9xito de una organizaci\u00f3n en la era digital: El primero se encuentra en las caracter\u00edsticas individuales de los l\u00edderes de las organizaciones, como son su disposici\u00f3n al cambio y la actitud para crear competencias para afrontar los nuevos retos. En segundo lugar, est\u00e1n las caracter\u00edsticas internas de las organizaciones, como son los beneficios que arroja la descentralizaci\u00f3n del poder o control en unos pocos miembros de la organizaci\u00f3n, lo cual har\u00eda aumentar la adopci\u00f3n de innovaciones por parte de todo el organigrama de la empresa; dando a lugar que el grado de conocimiento y experticia que presentan los miembros sea mayor; esto sin duda ayudar\u00eda a un flujo m\u00e1s r\u00e1pido en la forma de crear diferencia ante la competencia; la holgura de recursos que permitir\u00eda financiar la adopci\u00f3n de nuevas ideas. Y por \u00faltimo, se incluir\u00edan caracter\u00edsticas externas de las organizaciones como su nivel de apertura y alcance.<\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n
\"\"<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Juan Mauricio Prieto<\/strong>, Coordinador Unidad Transformaci\u00f3n Digital Cidti 4.0<\/p>\r\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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